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職場環境・福利厚生

職場の環境を整え、安心して日々の仕事に取り組めるよう、福利厚生制度の充実に努めています。

健康面のサポート

・健康診断の実施(全職員対象、法人が全額負担)
・インフルエンザ予防接種の実施(全職員対象、法人が全額負担)
・業務に起因したケガの入院、通院費の保障
・疾病により入院した場合、入院費の自己負担部分を補助

ワークライフバランス

・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・子供が小学校へ上がるまでの短時間勤務制度
・中小企業退職金共済(中退共)への加入
・有休休暇を1時間単位で取得可能
・勤務形態等については、なるべく本人の希望に沿うように柔軟に対応しています。
 

キャリアアップ支援

・看護師、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員等の有資格者に対する資格手当あり
・資格取得を積極的に支援(助成金等を活用)
 ⇒介護福祉士実務者研修受講者への支援
 ⇒介護職員初任者研修受講者への支援
  (キャリアアップ助成金等を活用し、受講料全額免除)
 ⇒資格取得者に対する褒賞金制度あり
・毎月職員会議を実施し、充実した内部研修を実施。外部研修へ積極的に参加

その他福利厚生

・島根県東部勤労者共済会(ジョイメイトしまね)へ加入
・親睦会(互助会)制度の導入
・納涼会、忘年会、送別会などの開催
・被服貸与
⇒家庭的な環境にするため、制服は定めていません。
 年1回被服代を支給し、それぞれに購入していただいています。
・職員の誕生月にはお花をプレゼントし、職員会でお祝いしています。
 
社会福祉法人金太郎の家
〒699-0501
島根県 出雲市
斐川町学頭1463番地10
TEL.0853-72-5110
FAX.0853-72-5192

高齢者福祉サービス
障害福祉サービス

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